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Personalizzazione del sito internet della Scuola e
dell'Università con l'inserimento dell'Area
Lavoro/Curriculum Vitae
CareerDay.it è in
grado, grazie al partner QuiLavoro di offrire la
tecnologia Q3 a tutte le Scuole e Università italiane.
I vantaggi
dell'utilizzo di Q3-ASP per le Scuole e le Università:
Automazione e supporto
della gestione Curriculum Vitae degli studenti.
Integrazione con il
sito web della Scuola/Università/Azienda.
I CV raccolti non
invecchiano, in quanto i candidati/studenti possono
continuamente aggiornarli e sono invitati periodicamente
a farlo dal sistema Q3.
I CV raccolti sono
utilizzabili per ricerche (anche statistiche)
future, in quanto presenti in una banca dati dotata di
un potente motore di ricerca.
Non sono necessari
investimenti iniziali in infrastrutture: si paga solo il
consumo (numero di CV inseriti).
Utilizzabile come supporto
all'orientamento degli Studenti alla ricerca di Lavoro
dopo l'inter formativo.
Non richiede tecnologie particolari,
solo una connessione ad Internet.
Possibilità di mantenere i contatti
nel tempo con gli studenti grazie alle anagrafiche
e i dati gestiti in banca dati, tramite l'invio di
newsletter.
La struttura del CV è flessibile ma
non prolissa.
Possibilità di rapida
personalizzazione della piattaforma.
Accorcia il time-to-market: il
sistema è attivabile e personalizzabile in pochi giorni
per qualsiasi Struttura.
Integrazione con i servizi del
portale QuiLavoro per la consultazione di offerte di
Lavoro.
Una tecnologia d'avanguardia, frutto
della collaborazione fra QuiLavoro Innovazione ed il
Politecnico di Milano.
Cose'è Q3?
(a cura di QuiLavoro.it)
Con Q3-ASP ogni ente
formativo potrà inserire nel proprio sito web gli
strumenti di raccolta di candidature/studenti
(Q3
Candidati), può
utilizzare il
motore di ricerca Q3
per effettuare interrogazioni alla propria banca dati
"Alunni-Aziendale" e può avere un ulteriore supporto
nella gestione della propria attività (gestione
valutazioni, piani di formazione e di carriera, invio
newsletters agli alunni/candidati, ecc.).
Tutta la tecnologia Q3-ASP viene fornita in totale
outsourcing, senza la necessità di acquistare hardware,
software o acquisire competenze specifiche. In sostanza,
tale strumento consente a qualunque Scuola
Superiore/Ente di Formazione/Università/Azienda,
di raccogliere e gestire i curriculum dei propri
Studenti/Autocandidature sfruttando l'innovativa e nello
stesso tempo semplice tecnologia offerta da QuiLavoro.
Tramite Q3-ASP, QuiLavoro e CareerDay offrono
un servizio (non un software, una consulenza o altro:
"semplicemente" una soluzione al problema) completo e
vantaggioso.
Tramite Q3-ASP ogni Scuola
Superiore o Università può ad esempio offrire, nel
proprio sito web, reali servizi agli Studenti.
L'inserimento del CV
da parte dello studente nella banca-dati fa si crei una
fidelizzazione e un collegamento con la struttura
formativa anche dopo il completamento del corso di
studi, con indubbi vantaggi statistici, di orientamento,
di fidelizzazione futura per nuove iniziative.
Q3 agevola atresì in
maniera innovativa la struttura formativa (Scuola
Superiore/Università/Ente Formativo) nella trasmissione
dei CV alle aziende richiedenti l'elenco studenti (per
stage o inserimento lavorativo).
Gli studenti in fase
di orientamento (nell'ambito di CareerDay Universitario.
ad esempio) che desiderano proporre la propria
autocandidatura alle aziende partecipanti (o che in
generale sono alla ricerca di un lavoro) sono facilitati
dall'inserimento di un unico CV che poi verrà visionato
dalle aziende consultati il Data-Base direttamente
online..
Il tutto con una
perfetta integrazione col sito Internet già sviluppato
dalle Scuole/Università, ad un costo legato
all'effettivo utilizzo.
Convenzioni
particolari sono riservate agli Istituti tecnici
superiori e tutte le Università presenti sul territorio
italiano.
Il supporto offerto da Q3-ASP consente, inoltre, di
personalizzare il proprio sistema di raccolta CV,
definendo, ad esempio, l'elenco delle mansioni a
disposizione degli utenti o le sezioni (obbligatorie o
facoltative) che costituiranno i CV.
Gli strumenti a disposizione dell'ufficio del
personale/orientamento/tirocinio/stage consentono,
inoltre, di gestire l'invio di newsletter ai
candidati/studenti, l'archiviazione delle valutazioni,
la realizzazione di test on-line, la pubblicazione di
annunci estesa a tutto il WebNetwork QuiLavoro, ecc.
Per ulteriori informazioni, e per la descrizione
dettagliata del servizio, la rimandiamo al documento
QL936 della documentazione ufficiale di QuiLavoro,
oppure la invitiamo a contattarci all'email:
info@careerday.it
per richiedere anche un incontro i nostri Responsabili.
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